اکوایران: کمیسیون سرمایه انسانی دولت دو پیشنهاد برای تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی دارای مدارک دانشگاهی ارائه کرده است.
به گزارش اکوایران، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در یک برنامه تلویزیونی در خصوص نحوه ساماندهی کارکنان شرکتی توضیحاتی ارائه کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در مرحله اول ساماندهی نیروهای شرکتی، سامانه سایر را راه‌اندازی کردیم که اطلاعات ۷۰۰ هزارنفر جمع‌آوری شده و حدس می‌زنیم حدود ۲۰۰ هزارنفر دیگر به این تعداد اضافه شود.
رفیع زاده دو پیشنهاد راجع به نحوه ساماندهی کارکنان شرکتی را این‌گونه بیان کرد: پیشنهاد اول این است که نسبت به تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین اقدام کنیم. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد به صورت مستقیم و به ذی‌نفع نهایی است.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان تأکید کرد: این پیشنهاد‌ها در صحن دولت مطرح می‌شود تا تصمیم‌گیری شود.
پیش از این نیز مجتبی جلالی، دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت از پیشنهاد راجع به انعقاد قرارداد مستقیم موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری برای نیروهای شرکتی که فاقد مدرک دانشگاهی هستند، سخن گفته بود.
بنا به این گزارش، طبق پیشنهاد نخست سازمان اداری و استخدامی کشور، ضمن حذف شرکت‌های واسطه نیروی انسانی، دو اتفاق می‌افتد:
