نشست تخصصی «تاب‌آوری سازمانی» با عنوان «پل میان کسب‌وکارها و سازمان‌های نیکوکاری در دل بحران‌ها» روز ۲۷ مرداد ۱۴۰۴ به میزبانی موسسه نیکوکاری افرا و با حضور بیش از ۷۰ مدیر از سازمان‌های مردم‌نهاد و بنگاه‌های اقتصادی برگزار شد.
هدف از برگزاری این رویداد، تبادل تجربه در حوزه مدیریت بحران و بررسی راهکارهای ارتقای تاب‌آوری سازمانی در مواجهه با چالش‌های اقتصادی و اجتماعی بود.
سجاد ابوالحسنی، مدیرعامل موسسه افرا، در افتتاحیه نشست بر نقش حیاتی سازمان‌های نیکوکاری در شرایط بحرانی تأکید و از برنامه‌های آینده این موسسه برای تقویت همکاری میان کسب‌وکارها و نهادهای مردمی خبر داد.
در ادامه، پنلی تخصصی با حضور شاهین فاطمی (هم‌بنیان‌گذار گروه برندهای درسا)، شاهین طبری (رئیس هیئت‌مدیره چارگون)، فیروزه صابر (فعال اجتماعی)، افخم صباغ‌نوین (بنیان‌گذار موسسه توانمندسازی مهروماه) و با راهبری فرید فولادی (رئیس هیئت‌مدیره همکاران سیستم) برگزار شد.
فیروزه صابر بر ضرورت همبستگی بین بخش خصوصی و نهادهای مردمی در بحران‌ها تأکید و مهم‌ترین چالش‌ها را مشکلات اقشار کم‌برخوردار، تنش‌های اجتماعی، بحران‌های هم‌افزا، مطالبات فزاینده، شکاف جناحی و ضعف زیرساخت‌های اطلاعاتی و ارتباطی برشمرد.
شاهین فاطمی «نیروی انسانی وفادار» را کلید عبور شرکت‌ها از بحران دانست و شفافیت، عدالت و هدف‌گذاری را سه اصل حیاتی سازمان‌ها عنوان کرد. او همچنین بر اهمیت سه نوع هوش IQ، EQ و DQ در مدیریت بحران تأکید کرد.
افخم صباغ‌نوین از ضرورت «برنامه‌ریزی سناریومحور» در سازمان‌های مردم‌نهاد سخن گفت و منابع انسانی و ارتباطات را عوامل کلیدی موفقیت در این مسیر دانست. شاهین طبری نیز امید را مهم‌ترین عامل عبور از بحران‌ها معرفی و بر هم‌افزایی میان بخش خصوصی و نهادهای مردمی تأکید کرد.
در بخش دوم نشست، حاضران به بررسی شیوه‌های تعامل و ایجاد مشارکت مؤثر بین سازمان‌های مردم‌نهاد و کسب‌وکارها و همچنین تغییر رویکردهای همکاری میان بخش خصوصی و نهادهای غیردولتی پرداختند.
